Crea una base solida per il tuo futuro

Crea una base solida per il tuo futuro

NON BLOCCARE LA TUA OCCASIONE DI CRESCITA

Crea una base solida per il tuo futuro
Come?

Come stai guardando al tuo futuro produttivo?

Gli imprenditori sono sempre proiettati verso la crescita aziendale ma incerti nelle azioni da compiere per garantire serenità alle proprie attività e risultati idonei a quanto richiesto dal mercato.

La voglia di rientrare ufficialmente in campo e produrre valore è tanta:
ma da dove partire?

Da dove ripartire? Cosa innovare? In cosa investire?

Ogni azienda crea, distribuisce e raccoglie valore, unendo strategie e idee, tramite un proprio modello di business ben preciso; ma con una certa cadenza nel tempo, è necessario ridisegnare la mappa del valore aziendale, per analizzare ogni singolo aspetto interno e capire se la strada che si sta seguendo, sia quella corretta.

In una situazione di evoluzione continua, come quella attuale, questa esigenza è sentita ancor di più: esitare nel muovere i primi passi, verso un cambiamento, blocca la possibilità di rinascita e di crescita dell’azienda.

Il tuo modello aziendale come si adegua ai cambiamenti e alle situazioni di crisi?

Occorre un modello di business dinamico, che sappia racchiudere il valore dell’attività con le sue rispettive strategie e sappia reagire immediatamente al più improbabile degli imprevisti.

Graphite accompagna i suoi clienti e permette loro di avviare un processo di rinascita solido e di crescita continua!

Mediante l’introduzione del Model Business Canvas, l’imprenditore può:

  • analizzare l’azienda nel suo insieme
  • ridisegnare la realtà quotidiana con forme utili alla produttività
  • ottenere una visione chiara del proprio modello di business
  • comprendere cosa innovare e come intervenire per aumentare il valore dei propri servizi e prodotti

Fatti trovare preparato di fronte a una qualsiasi evenienza e crea la strategia giusta, adatta alla tua realtà.

Guarda al tuo futuro, oggi!

Facile. Immediato. Concreto.

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Nuove norme comportamentali e civili: lo scenario lavorativo con il distanziamento sociale

Nuove norme comportamentali e civili: lo scenario lavorativo con il distanziamento sociale

DISTANZIAMENTO
SOCIALE

Nuove norme comportamentali e civili: lo scenario lavorativo 

“Uno scenario inaspettato e che ha ridefinito le regole sociali e civili quello attuale”

se volessimo descrivere in parole semplici il delicato periodo storico che stiamo vivendo, useremmo proprio queste parole.​

L’avvento del Covid-19 non ha solo imposto un freno all’economia dell’Italia, ma ha anche dato forme e prospettive diverse alla nostra quotidianità, sia lavorativa che privata. Il Coronavirus ha introdotto norme comportamentali e regole alle quali tutti, senza distinzioni, siamo stati costretti ad adeguarci. I cambiamenti hanno investito la sfera non solo lavorativa nella quale, per certi versi, ci sono stati dei progressi e si è sfruttata pienamente la potenza della tecnologia. Ma la pandemia ci ha impedito di entrare in contatto con altre persone e ci obbliga ad adottare, soprattutto in futuro, norme di distanziamento sociale e di lontananza l’uno dall’altro.

Il distanziamento sociale: familiarizzare con il concetto di lontananza

Se prima il concetto di distanziamento sociale era sconosciuto, adesso farà parte di noi e diventerà un comportamento che finiremo per introiettare. Gesti naturali e spontanei come passare il documento nelle mani di un collega o salutarsi con una stretta di mano saranno surclassati da azioni in cui il contatto umano sarà il minore possibile.

Per reagire all’imprevedibilità della vita ed evitare che il virus ci impedisca di compiere i gesti più banali, sarà opportuno acquisire “confidenza” e modellare i propri asset mentali. La soluzione migliore è non opporsi allo scenario futuro che ci si prospetta ma è opportuno adattarsi e pensare a strategie che permettano di vivere sul posto di lavoro in completa serenità e naturalezza.

Soprattutto in un contesto aziendale, mantenere la distanza tra un dipendente e un altro sarà fondamentale. Questo per evitare l’insorgere di fenomeni di paura, sospetto, sfiducia e isteria. Siamo certi che a nessuno piaccia lavorare in un ambiente in cui la propria salute e quella dei propri cari può esser messa in pericolo. Di conseguenza è importante far sentire il proprio team protetto, motivato e immaginare soluzioni che tutelino prima di tutto il capitale umano e, solo successivamente, quello economico.

Ridefinire l’organizzazione aziendale e tutelare i lavoratori

Un’azienda in cui manca coesione e motivazione da parte dei dipendenti è un’azienda destinata a fallire.
La condivisione delle informazioni, la fiducia reciproca, il perseguimento degli obiettivi e l’incremento della produttività sono solo la punta di diamante di un processo aziendale in cui la sicurezza è al primo posto.

In questo sopraggiungono la tecnologia e le invenzioni digitali: per migliorare la tua impresa sotto molteplici punti di vista.
Graphite è nata per questo.

Rendi questo periodo un’opportunità di crescita ed evoluzione.
Tua e di chi lavora con te.

MIGLIORI PERFORMANCE DA PARTE DEL PERSONALE

DIPENDENTI PIU COINVOLTI

MAGGIORE SODDISFAZIONE DEI CLIENTI

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