Il tuo magazzino sta per esplodere!

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Il tuo magazzino ti crea problemi?
Albert è la soluzione che fa al caso tuo.

Hai mai pensato che fosse possibile recuperare velocemente e con poco sforzo le tue risorse di liquidità interna già disponibili?
Alcune statistiche indicano che in Italia mediamente le imprese commerciali mantengono un’eccedenza rispetto alle vendite del 30% – 50% dal valore totale delle scorte.

Il continuo mutamento della domanda, le richieste sempre più specifiche dei clienti e la sempre più prepotente competitività del mercato, costringono le aziende ad aumentare il proprio assortimento al fine di garantire il miglior servizio al proprio cliente.

Le scorte di magazzino rappresentano l’impiego di capitale necessario per offrire un livello di servizio ottimale al cliente e o alla catena produttiva.

Quanto ti costa non gestire le scorte?
Quello che non ti dicono…

Le scorte si stratificano nel corso del tempo e il loro valore può dipendere dalle tue decisioni operative.

Di norma i sistemi gestionali adottano per il calcolo delle scorte il metodo statico classico, il quale parte dalla speranza che il trend del fenomeno non si discosti in futuro da quello che è stato in passato; creando delle vere e proprie diseconomie di gestione perché non prende in considerazione le tendenze di vendita.

A supporto di queste problematiche, nasce una soluzione semplice, pratica e ideale, capace di integrarsi ai sistemi già esistenti, mantenendo e controllando continuamente i risultati.

UNA SOLUZIONE VERA ALLE ESIGENZE REALI

Studiato grazie alla considerazione di dati statistici, in Albert si incontrano la necessità umana e la genialità della macchina.

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Albert si affianca al sistema gestionale esistente: legge i dati storici già presenti in azienda riferiti alle vendite, agli acquisti, ai costi e agli impegni finanziari e li rielabora sottoforma di informazioni utilizzabili.

Gestisce in un unico sistema integrato tutti i parametri e gli algoritmi necessari per i calcoli dell’ottimizzazione scorte, sottoponendoti il quadro di controllo delle prestazioni dei materiali, calcolando i parametri ottimali di riordino in maniera sempre dinamica e veloce.

Questo è il valore della semplicità che si trasforma in efficacia operativa.

Albert automatizza tutti i processi di gestione del processo di riordino con un bassissimo costo di gestione. L’attivazione di Albert ripaga rapidamente l’azienda che lo utilizza.

Albert si integra alla perfezione nella tua strategia aziendale.

Ecco cosa dice chi lo utilizza:

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Distanziamento sociale: le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

Distanziamento sociale: le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

DISTANZIAMENTO
SOCIALE

le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

“Uno scenario inaspettato e che ha ridefinito le regole sociali e civili quello attuale”

se volessimo descrivere in parole semplici il delicato periodo storico che stiamo vivendo, useremmo proprio queste parole.​

L’avvento del Covid-19 non ha solo imposto un freno all’economia dell’Italia, ma ha anche dato forme e prospettive diverse alla nostra quotidianità, sia lavorativa che privata. Il Coronavirus ha introdotto norme comportamentali e regole alle quali tutti, senza distinzioni, siamo stati costretti ad adeguarci. I cambiamenti hanno investito la sfera non solo lavorativa nella quale, per certi versi, ci sono stati dei progressi e si è sfruttata pienamente la potenza della tecnologia. Ma la pandemia ci ha impedito di entrare in contatto con altre persone e ci obbliga ad adottare, soprattutto in futuro, norme di distanziamento sociale e di lontananza l’uno dall’altro.

Il distanziamento sociale: familiarizzare con il concetto di lontananza

Se prima il concetto di distanziamento sociale era sconosciuto, adesso farà parte di noi e diventerà un comportamento che finiremo per introiettare. Gesti naturali e spontanei come passare il documento nelle mani di un collega o salutarsi con una stretta di mano saranno surclassati da azioni in cui il contatto umano sarà il minore possibile.

Per reagire all’imprevedibilità della vita ed evitare che il virus ci impedisca di compiere i gesti più banali, sarà opportuno acquisire “confidenza” e modellare i propri asset mentali. La soluzione migliore è non opporsi allo scenario futuro che ci si prospetta ma è opportuno adattarsi e pensare a strategie che permettano di vivere sul posto di lavoro in completa serenità e naturalezza.

Soprattutto in un contesto aziendale, mantenere la distanza tra un dipendente e un altro sarà fondamentale. Questo per evitare l’insorgere di fenomeni di paura, sospetto, sfiducia e isteria. Siamo certi che a nessuno piaccia lavorare in un ambiente in cui la propria salute e quella dei propri cari può esser messa in pericolo. Di conseguenza è importante far sentire il proprio team protetto, motivato e immaginare soluzioni che tutelino prima di tutto il capitale umano e, solo successivamente, quello economico.

Ridefinire l’organizzazione aziendale e tutelare i lavoratori

Un’azienda in cui manca coesione e motivazione da parte dei dipendenti è un’azienda destinata a fallire.

La condivisione delle informazioni, la fiducia reciproca, il perseguimento degli obiettivi e l’incremento della produttività sono solo la punta di diamante di un processo aziendale in cui la sicurezza è al primo posto.

In questo sopraggiungono la tecnologia e le invenzioni digitali: per migliorare la tua impresa sotto molteplici punti di vista. Questo è il compito dell’articolato software Digital Worskpace di Workmanager: uno strumento di ultimissima generazione in grado di tutelare i tuoi dipendenti, ottimizzando il lavoro condiviso e dando nuova vita ai processi di produzione.

Rendi questo periodo un’opportunità di crescita ed evoluzione.

Tua e di chi lavora con te.

MIGLIORI PERFORMANCE DA PARTE DEL PERSONALE

DIPENDENTI PIU COINVOLTI

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