Stai per andare in vacanza?

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Cura i tuoi operai senza trascurare l’azienda

Agosto è alle porte e si fa sempre più forte la necessità di staccare la spina e prendersi un periodo di distacco: ma come organizzeranno le aziende i loro periodi di ferie quest’anno?
Dopo una serie di mesi turbolenti, ancora non si hanno le idee chiare su come permettere ai propri dipendenti di avere un periodo di vacanza, senza risentirne all’interno dell’attività stessa.

Avere un occhio di riguardo per il proprio staff, permettendogli di rilassarsi e recuperare le energie, porterà un qualsiasi imprenditore ad avere una ripartenza più carica e motivata, stima da parte del proprio staff e maggiore propensione al lavoro.

Le aziende non sanno come organizzare i periodi di ferie

Molti imprenditori, spinti dall’idea che l’attività si possa in qualche modo fermare e presi dalla paura di dover tornare a settembre con molte situazioni da risanare, non riescono a dormire sonni tranquilli.

L’idea di dover far lavorare le macchine costantemente e la necessità che le persone debbano essere presenti per far sì che questo accada, crea grandi situazioni di stress negli stessi imprenditori.

La tecnologia al giorno d’oggi spazza via questo tipo di pensiero.

Se l’azienda dispone di una struttura all’altezza dell’epoca in cui stiamo vivendo, avviarsi verso una realtà digitalizzata, vuol dire lavorare con alla base strutture capace di organizzare il lavoro di tutta l’attività, anche a distanza.

Graphite vanta diverse soluzioni per permetterti di attivare tutto questo.

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Con le soluzioni all’avanguardia di Graphite, potrai guardare al futuro:

  • Ogni staff è coinvolto maggiormente nella filiera produttiva, sentendosi tutelato e parte integrante dell’azienda
  • Tutti gli operatori sono aggiornati costantemente sui lavori, la condivisione delle informazioni è istantanea e il lavoro viene monitorato ogni istante
  • Gli errori vengono rilevati e comunicati in tempo reale, consentendo un immediato intervento

 

Lo staff di Graphite è formato per assistere l’azienda in ogni momento, accompagnando l’impresa lungo tutto il percorso di digitalizzazione.

Con Graphite potrai vivere sereno le tue vacanze.
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Distanziamento sociale: le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

Distanziamento sociale: le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

DISTANZIAMENTO
SOCIALE

le regole post Coronavirus da adottare sul lavoro

“Uno scenario inaspettato e che ha ridefinito le regole sociali e civili quello attuale”

se volessimo descrivere in parole semplici il delicato periodo storico che stiamo vivendo, useremmo proprio queste parole.​

L’avvento del Covid-19 non ha solo imposto un freno all’economia dell’Italia, ma ha anche dato forme e prospettive diverse alla nostra quotidianità, sia lavorativa che privata. Il Coronavirus ha introdotto norme comportamentali e regole alle quali tutti, senza distinzioni, siamo stati costretti ad adeguarci. I cambiamenti hanno investito la sfera non solo lavorativa nella quale, per certi versi, ci sono stati dei progressi e si è sfruttata pienamente la potenza della tecnologia. Ma la pandemia ci ha impedito di entrare in contatto con altre persone e ci obbliga ad adottare, soprattutto in futuro, norme di distanziamento sociale e di lontananza l’uno dall’altro.

Il distanziamento sociale: familiarizzare con il concetto di lontananza

Se prima il concetto di distanziamento sociale era sconosciuto, adesso farà parte di noi e diventerà un comportamento che finiremo per introiettare. Gesti naturali e spontanei come passare il documento nelle mani di un collega o salutarsi con una stretta di mano saranno surclassati da azioni in cui il contatto umano sarà il minore possibile.

Per reagire all’imprevedibilità della vita ed evitare che il virus ci impedisca di compiere i gesti più banali, sarà opportuno acquisire “confidenza” e modellare i propri asset mentali. La soluzione migliore è non opporsi allo scenario futuro che ci si prospetta ma è opportuno adattarsi e pensare a strategie che permettano di vivere sul posto di lavoro in completa serenità e naturalezza.

Soprattutto in un contesto aziendale, mantenere la distanza tra un dipendente e un altro sarà fondamentale. Questo per evitare l’insorgere di fenomeni di paura, sospetto, sfiducia e isteria. Siamo certi che a nessuno piaccia lavorare in un ambiente in cui la propria salute e quella dei propri cari può esser messa in pericolo. Di conseguenza è importante far sentire il proprio team protetto, motivato e immaginare soluzioni che tutelino prima di tutto il capitale umano e, solo successivamente, quello economico.

Ridefinire l’organizzazione aziendale e tutelare i lavoratori

Un’azienda in cui manca coesione e motivazione da parte dei dipendenti è un’azienda destinata a fallire.

La condivisione delle informazioni, la fiducia reciproca, il perseguimento degli obiettivi e l’incremento della produttività sono solo la punta di diamante di un processo aziendale in cui la sicurezza è al primo posto.

In questo sopraggiungono la tecnologia e le invenzioni digitali: per migliorare la tua impresa sotto molteplici punti di vista. Questo è il compito dell’articolato software Digital Worskpace di Workmanager: uno strumento di ultimissima generazione in grado di tutelare i tuoi dipendenti, ottimizzando il lavoro condiviso e dando nuova vita ai processi di produzione.

Rendi questo periodo un’opportunità di crescita ed evoluzione.

Tua e di chi lavora con te.

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